Offre un portrait dynamique des assignations en cours et à venir tout en favorisant une répartition équitable et efficace du personnel aux urgences. Assurez un service d’urgence de qualité, réactif et adapté aux besoins de votre établissement.
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Avantages
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Repérage rapide des équipes soignantes assignées aux patients
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Répartition équitable, objective et efficace du personnel soignant aux différentes position à l’urgence
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Traçabilité des soins soutenue par des historiques d’assignations
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Réduction du temps passé aux assignations
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Augmentation de la satisfaction du personnel qui favorise une organisation du travail harmonieuse et productive
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Installation et maintenance infonuagique demandant peu d’efforts à la direction des services informatiques
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Recueil de données permettant une éventuelle anticipation des périodes de haute et basse fréquentation, ainsi qu’une éventuelle prévision des besoins en personnel et en lits
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Fonctionnalités
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Portrait en temps réel de la répartition du personnel par titre d’emploi pour plusieurs services ou unités de soins
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Algorithme d’optimisation des assignations qui intègre une grande variété de facteurs (assignations passées, structures d’équipes en place, contraintes de temps, qualifications, horaires et quarts atypiques, formations, stagiaires, préceptorat, etc.)
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Sauvegarde de l’historique des assignations
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Application web multi plateforme (ordinateur, tablette ou téléphone)
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Hébergement infonuagique
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Intégration avec les systèmes d’ADT/Urgence et les systèmes de gestion du capital humain (RH)
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Optimisation des assignations aux urgences
Notre algorithme d’assignation tient compte des besoins cliniques, des enjeux en matière de ressources humaines et de l’expertise du personnel pour aligner la main-d'œuvre aux besoins des patients. Il sélectionne la combinaison la plus équitable, optimale et sécuritaire parmi des millions de possibilités.
Répartition du personnel appuyée sur les besoins cliniques réels
L’interface permet de visualiser les taux d’occupation passés et actuels en un coup d’œil. Les demandes de renfort s’appuient ainsi sur des données comme les quotas ressources-patients, le taux d’occupation et le niveau de soins requis, ce qui a pour effet d’optimiser la répartition du personnel au quotidien.
Continuité des soins et assignations passées
Structure et contraintes d’équipe
Formation, expertise et stagiaires
Respect des ratios
Aperçu de l’interface